Apprenti.e.s : Droits et devoirs de l'alternant
La réussite d’une formation en alternance nécessite l’engagement de chacun :
- apprenti.e/alternant.e,
- employeur.se,
- centre de formation,
principalement mais également de la famille et des partenaires : cfa, mission locale, pôle emploi, cap emploi, PAS….
L’estime et le respect mutuel sont les clés du succès!
Droits et devoirs de l'alternant
Les devoirs de l’alternant
- Respecter le règlement intérieur de l’entreprise et de l’établissement de formation.
- Être assidu en formation et passer les examens.
- Travailler pour son employeur en effectuant les tâches qui lui sont confiées.
- Transmettre les justificatifs d’absences.
- Répondre aux enquêtes de satisfaction et de suivi post-formation.
- Transmettre tous les autres documents demandés par la formation.
Les droits de l’alternant
- Être salarié de l’entreprise et recevoir un salaire pendant toute la durée du contrat.
- Avoir un statut de salarié :
- période d’essai (45 jours effectifs en entreprise en apprentissage et 1 mois en contrat de pro)
- protection sociale (inscription au régime général)
- congés payés (5 semaines en entreprise, à convenir avec l’employeur)
- Disposer d’une carte étudiant des métiers.
- Bénéficier d’un double suivi (centre de formation et entreprise).
- Bénéficier des indemnités du Pôle Emploi, à la fin de votre contrat.
