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Apprenti.e.s : Droits et devoirs de l'alternant

La réussite d’une formation en alternance nécessite l’engagement de chacun : 

  • apprenti.e/alternant.e, 
  • employeur.se, 
  • centre de formation,

principalement mais également de la famille et des partenaires : cfa, mission locale, pôle emploi, cap emploi, PAS….

L’estime et le respect mutuel sont les clés du succès!

Droits et devoirs de l'alternant

Les devoirs de l’alternant

  • Respecter le règlement intérieur de l’entreprise et de l’établissement de formation.
  • Être assidu en formation et passer les examens.
  • Travailler pour son employeur en effectuant les tâches qui lui sont confiées.
  • Transmettre les justificatifs d’absences.
  • Répondre aux enquêtes de satisfaction et de suivi post-formation.
  • Transmettre tous les autres documents demandés par la formation.

Les droits de l’alternant

  • Être salarié de l’entreprise et recevoir un salaire pendant toute la durée du contrat.
  • Avoir un statut de salarié :
    • période d’essai (45 jours effectifs en entreprise en apprentissage et 1 mois en contrat de pro)
    • protection sociale (inscription au régime général)
    • congés payés (5 semaines en entreprise, à convenir avec l’employeur)
  • Disposer d’une carte étudiant des métiers.
  • Bénéficier d’un double suivi (centre de formation et entreprise).
  • Bénéficier des indemnités du Pôle Emploi, à la fin de votre contrat.
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Mise à jour Juin 2024